Jakarta (11/09/2024) – Rabu, 11 Sepetember 2024, Direktorat Umum LPP TVRI mengadakan Program Pengembangan Talenta Digital. Program ini merupakan Proyek Perubahan yang diinisiasi Direktur Umum LPP TVRI, Rika Damayanti dalam rangka mewujudkan Transformasi Tata Kelola Organisasi yang bertujuan untuk menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, adaptif, dan inovatif guna menghadapi dinamika industri penyiaran yang semakin kompleks. Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Serbaguna lantai 12 (dua belas) Gedung Penunjang Operasional (GPO) TVRI Kantor Pusat Jakarta.

Program Pengembangan Talenta Digital yang diberikan kepada sejumlah pegawai Non-ASN LPP TVRI ini memiliki tujuan agar pegawai memiliki pemahaman yang benar terhadap digitalisasi, memiliki digital mindset, agar pegawai dapat meningkat literasi digitalnya, serta dapat mendorong terjadinya kolaborasi agar memudahkan tercapainya peningkatan kompetensi pegawai khususnya dalam literasi digital. Program ini mengambil sampel responden sebanyak 38 (tiga puluh delapan) orang yang diwakili oleh masing-masing Direktorat di lingkungan Kantor Pusat TVRI.

Dalam program ini dilakukan pengukuran terhadap pegawai melalui 3 (tiga) tahapan. Pada tahap pertama pegawai diminta mengisi kuesioner tentang literasi digital dengan durasi pengerjaan 30 (tiga puluh) menit. Tahap kedua pegawai melakukan test praktek dengan memanfaatkan media digital seperti laptop dan telpon genggam (handphone) dengan durasi pengerjaan selama 1 (satu) jam. Sementara pada tahap ketiga, peserta diminta untuk mengisi kuesioner tentang teamwork dengan durasi selama 30 (tiga puluh) menit. Pengukuran ini dapat melihat tingkat kompetensi pegawai terkait literasi digital apakah berada di level pemula, level menengah atau level tinggi.

Hasil dari pengukuran terhadap 38 (tiga puluh delapan)  responden yang diwakili oleh masing-masing Direktorat di Kantor Pusat TVRI ini akan menjadi tolok ukur dalam memberikan pelatihan terkait literasi digital ke depannya. Pelatihan akan diberikan kepada pegawai yang memiliki level pemula dan menengah. Para pegawai yang menjadi responden percontohan ini diharapkan ke depannya dapat membangun budaya inovasi dan menyiapkan sumber daya manusia yang lebih adaptif di lingkungan TVRI sehingga TVRI dapat lebih siap meghadapi era digital 5.0.

Penulis: Pina Sekarpuji

Penyunting : Chaerini